互聯網行業人才格局大換血,BAT 已換位?

2019/9/9 18:08:05
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2018年是“不安”的一年,在波云詭譎的環境影響下,行業間人才流動呈現出保守傾向,融合之勢減弱,各領域人才更愿意“圈內擇業”;大批互聯網企業遭遇水逆,頭部大廠人才流入增長速度放緩,細分領域企業強勢上位;手機領域人才互聯網化加劇;賣保險成為房地產行業人才新出路。


脈脈數據研究院連續兩年對全行業部分企業的人才遷徙進行了觀察分析,今年同一時間,脈脈數據研究院分別從八大行業(IT互聯網、通訊電子、金融業、教育培訓、醫療健康、汽車、房地產)中選取了共101家重點企業,對其2018年的人才流動進行了分析,了解企業狀況與人才走勢。


2018年全行業人才流入增長速度放緩




如果說2017年的各行各業還在蓬勃發展、人才流動多元且緊密,2018年則來了一個180度轉彎,用“節衣縮食”來形容2018年的企業人才管理也不為過。


數據顯示,與去年同期相比,今年互聯網企業的人才流入增長率為負的占比提高了161%,其他行業的企業人才流入情況同樣不容樂觀。


值得注意的是,2017年各行業與互聯網行業之間的人才流動緊密。而這一趨勢在2018年改變明顯,傳統行業與互聯網行業間的流動性開始減弱,動蕩環境之下,各領域人才似乎更愿意選擇風險更低的“圈內擇業”。


相比之下,互聯網+領域,如線上教育、互聯網醫療、人工智能、智能汽車領域的一些企業展現了“耐寒”的特質,雖未大步邁進,卻也實現了穩步向前。



互聯網行業格局大換血,BAT要換位?

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百度2018人才流入出現負增長,


為全行業輸送人才。


2018年對互聯網行業來說可謂多事之秋,在列出的23家互聯網企業中,僅有8家企業的人才流動差額為正。整體上看,人才流向更為保守,大平臺成為全行業人才的首選。


BAT方面數據顯示,2018年BAT三家公司的人員擴張數量都有所減少,其中百度出現了規模不小的人才流入負增長,引發關注。


不過對于百度不得不提的是,其在應屆生群體與工作多年的職場人中的地位不大相同。盡管爭議性新聞時常發生,百度卻仍是北京地區高校畢業生就業去向的重要選擇。


脈脈大數據顯示,2018年985/211應屆生進入互聯網公司占比中百度排名第一。另外以北京互聯網企業人才儲備庫的北京郵電大學為例,其2016年-2018年畢業生就業質量報告中顯示,百度是其本科及研究生畢業生主要就業單位,且位置前列。一邊吸納、培訓新鮮血液,一邊輸出人才,其在互聯網界“黃埔軍?!鋇牡匚簧形奕撕扯?。


比去年,BAT三家公司的人才去向也有些小變化。在人才進進出出之間,上演了“新人換舊人”的一幕。去年互相“喜愛”的騰訊和百度,在今年讓位給了字節跳動和阿里巴巴。


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